Les 12 API
Actions Positives pour l’Intégration
Le CDR milite pour une redéfinition de la diversité englobant les aspects culturels, sociaux et politiques.
Il a prôné la mise en place de 12 Actions Positives pour l’Intégration (API), dont 8 ont déjà été reprises par le Président de la République lors de son discours du 17 décembre 2008, à l’Ecole Polytechnique.
1. Création d’un Ministère de la Diversité et d’une Agence Nationale pour la Promotion sociale (ANPS)
2. Organisation d’un Grenelle de la Diversité
3. Généralisation et banalisation du CV anonyme
4. Révision de la constitution afin de mieux prendre en compte la diversité de la société française.
5. Accès à la fonction publique avec la Charte pour la Promotion de l’Egalité dans la fonction publique.
6. Mise en place de statistiques de la diversité pour évaluer l’efficacité des actions entreprises
7. Création d’un label de la diversité pour les entreprises publiques et privées
8. Généralisation la diversité en politique avec un code précis et obligatoire de détection, de formation et de promotion des minorités
9. Evolution de la représentation de la Diversité dans les médias
10. Le soutien aux entrepreneurs de la diversité
11. L’éducation avec l’accès systématique aux filières d’excellence des meilleurs élèves des zones rurales et urbaines en difficultés de toutes les origines
12. Création des “Ambassadeurs de la diversité”